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无锡保洁公司的数量已达到一千,老问题又来了,疫情后预订有点困难


2020-03-31

无锡保洁公司

疫情即过,许多锡城家庭纷纷开启大扫除模式。 昨天,据记者采访,现在家政服务是稀有资源,无锡保洁公司也已经是“家大业”。

 

家庭清洁需要提前8到10天预订

 

“这周的工作已经很多了,我打算一天两段,春节前一周回老家。 近找我的人很多。 ’50岁的赵小兰是家政服务员,工作认真,人也勤奋,在雇主朋友圈内成为了口碑。 近赵小兰的工作很忙,很多人都希望她能在春节前完成家里的大扫除。 她的两个雇主在时间冲突中开始了价格竞争。

 

据雇主王先生说,形成这样的局面,与赵小兰的工作有着认真的关系,也与春节不被一名清扫员要求有关。 “现在找个清洁工,一周前能预订好。 因为员工陆续回到老家,也有公司停止了接受订单。”

 

老王说的一点儿也不假。 记者咨询了无锡的几家保洁公司,被告知提前8-10号预约。 春节前一周,公司几乎都处于关门状态。 某保洁公司的接线员总是说如果提前预约1~2天就可以安排。 现在提前1~2天到达的人,多数是捡到了暂时的合同遗漏。 无锡许多保洁公司已经程序化运营,预计5、6天也是正常现象。 遇到春节这样的假日,节日平日少,市场需求量大,客户和公司要提前安排。 她说现在清扫员一天多做两个人,但每天的订单数是一百个。

 

据记者透露,目前无锡市场家庭清洁价格为80-100元/小时,包括地板清洁、家具擦拭、卫生浴清洁等多项内容,但不包括擦窗业务。 要添加这项服务,消费者支付额外费用。 但是到了年底,各保洁公司的擦窗业务翻了一番。 据业界相关人士曾先生介绍,在这个阶段很多人集中预约擦窗业务,擦窗业务至少增加了4、5倍,有的公司将其作为独立项目运营,安排10多名员工集中承担这项业务。

无锡保洁公司

 

特别清洁的需求旺盛

 

除了擦窗业务很受欢迎外,特别的清扫项目也很热。 云智家政无锡有限公司是一家比较专业的保洁公司。 该公司几个冷门业务的订单突然变多,井吹式的速度上升了。 “水晶灯清洗、幕式沙发清洗、空调清洗、抽油烟机清洗、家用电器清洗等需要出差服务”该公司副社长陆丽芳表示,这些业务平时也很需要,但年底的集中度特别高。 以前,清洁的概念是家庭清洁,但现在对家庭保养问题感兴趣的人增多,家具和家电的养护成为市场的新需求。据陆丽芳介绍,这部分的保养使用了一些机器和多馀的人工,价格比家庭清洁要高一些。 对此的养护方式也不太一样。 如果地毯干净的话,现在主要是回到公司清洗,大约5天内回来。 价格方面,铺在客厅里的大地毯用二三百元洗过一次,床脚和门口的小地毯只用了80元/张。 窗帘的清洁也以洗衣服为主。 但沙发的清洗主要依靠机门的高泡来清洗。 加脚凳的欧式太妃椅式沙发清洗价格为350-400元,市场平均价格为80-100元/座。 空调、洗衣机、抽油烟机、冰箱等家电清洗价格为100-150元/台,一次清洗需要1小时。 富裕家庭中对大理石地板等石材养护的特殊需求,维修价格为60-80元。 许多锡城家庭喜欢欧式装饰风格,水晶灯的清洗需求也急剧增加。 "无锡人喜欢客厅明亮,房间不脏,水晶灯作为装饰灯在正月特别醒目,因此很多人集中在年末寻求清洗. "

 

洁癖工人年纪轻轻就在职场化

 

在传统的保养行业,员工往往是女性退休者,兼职性质更加强烈。 但是现在的锡城、保洁公司多采用30-45岁的青年女性,在公司化运营下,保洁员准时上班,相应地领取工资。

 

35岁的盐城人林洁,5年前和家人一起在无锡定居,3年前参加家政服务业,现在是公司的明星职员。 她告诉记者,公司有新人培训、访问服务的标准化工作操作章程和相应的评价机制,每天订单量为2件,每天工作时间共7小时,工作收入主要按订单量计算,努力工作每月有56000元收入,月平均收入也简单达到45000元。

 

林洁说,以前家政妇来家里工作是没有定法的,想做什么都是基于经验。 但是,她所属的公司向门打招呼,服装和鞋子统一,在理解顾客需求的基础上,按房间-厨房-厕所的顺序打扫,要求雇主更换垃圾袋,带走生活垃圾。

 

据林洁先生说,她年纪有很多工作机会,但她认为干净的工作系统化和职场化给她归属感,工作稳定,生活保障性高,工作压力和工作强度也不大,她打算长期做。

无锡保洁公司

 

其实,无锡保洁公司招聘年轻人的倾向越来越大。 据陆丽芳介绍,现在的客群主要以“70后”和“80后”为主,他们对生活质量有要求,强调专家做专业。 快速成长的“90后”的顾客层特别“吵”。 年轻员工灵活,易于培训,易于组建具有市场竞争力的团队。 因此,许多保洁公司经历了多年的粗放化发展后,逐渐进入细分市场,塑造了受到专业、标准化尊敬的家政妇女的新形象。 以她所属的公司为例,现在一次性的清洁客户已经变成了包装年度的客户。 雇主喜欢的是可靠的公司化管理和运营。无锡有成千上万家保险公司

 

无锡保洁协会会长刘宗东发现,无锡市区和江阴、宜兴已有数千家规模不同的保洁公司,保洁协会长期与近半数的企业保持联系,员工的职业素养迅速提高。 今年,协会举办了地板清洁技能大赛,100多家企业,300多人积参加。 对于在竞赛中登场的特别者,保洁协会也优先推荐参加评价市的“五一劳动奖”、“青年职场的名手”和“纸巾建设的功臣”等荣誉奖励。 协会技能精英大会也刚刚闭幕。 这些活动不仅提高了员工的专业技能,也增强了他们的职业荣誉感和归属感,使他们对自信和职业的敬畏与日俱增。

 

刘宗东认为,目前流行的单一清洁业务,应市场稳定需求逐渐转为包装年度支付,消费者选择哪家清洁公司和哪些清洁人员的信息诉求越来越迫切。 因此,其次,传统清洁行业继承了网络时代的赞词功能,通过平台化运营,不仅以红黑榜的形式定期发表和宣传明星清洁员,而且通过诚信榜监督无锡清洁企业的共同发展和进步。

 

刘宗东警告市民要根据自己的情况合理地使清洁工的人数和工作时间一致。 一般来说,不包括擦窗服务在内,专业清洁工能在3.5小时内完成的工作量是一周内没有清洁的145层平米内的清洁,一个月内没有清洁的120层平米内的清洁,或者三个月以上没有清洁的90层平米内的清洁。

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